Koszt rekrutacji zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, specyfika stanowiska, wymagane kompetencje, doświadczenie Kandydata oraz wymiar etatu. W celu uzyskania szczegółowych informacji i przygotowania oferty dostosowanej do Twoich potrzeb, zapraszamy do krótkiej rozmowy telefonicznej. Każda wycena jest opracowywana indywidualnie, aby najlepiej odpowiedzieć na oczekiwania Klienta.

Oferujemy 6-miesięczną gwarancję na Kandydata, liczoną od dnia jego zatrudnienia.

Gwarancja na Kandydata działa w ten sposób, że jeśli Kandydat odejdzie z firmy w ciągu 6 miesięcy od daty zatrudnienia lub jeśli Klient zakończy z nim współpracę, zobowiązujemy się do znalezienia i zatrudnienia nowego Kandydata na to samo stanowisko, bez żadnych dodatkowych kosztów.

Czas trwania rekrutacji zależy od specyfiki stanowiska, wymagań oraz lokalizacji. Bazując na naszych dotychczasowych doświadczeniach i statystykach, podczas rozmowy z Klientem jesteśmy w stanie podać orientacyjny czas realizacji procesu. Naszym priorytetem jest jakość rekrutacji – dążymy do tego, aby zatrudniony Kandydat pozostał z Klientem na długie lata. Starannie dopasowujemy Kandydatów, aby zarówno Klient, jak i Kandydat byli w pełni zadowoleni ze współpracy.

Po podpisaniu umowy pobieramy 20% opłaty aktywacyjnej, opartej na wcześniej ustalonej kwocie za proces rekrutacji. Pozostała część wynagrodzenia jest rozliczana w systemie ratalnym, po zatrudnieniu wybranego Kandydata.

Rozpoczęcie współpracy przebiega w kilku prostych krokach. Na początku, podczas spotkania osobistego, online lub rozmowy telefonicznej – zgodnie z preferencjami Klienta – wspólnie definiujemy profil poszukiwanego Kandydata. Następnie dokonujemy wyceny projektu, a po akceptacji warunków współpracy i podpisaniu umowy, przystępujemy do działania. Proces rekrutacyjny rozpoczynamy po uiszczeniu opłaty aktywacyjnej.

Nie pobieramy żadnych opłat od Kandydatów, zapewniając im pełne wsparcie w procesie rekrutacyjnym bez żadnych kosztów.